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Wechseljahre und Beruf: Ein Thema auch für Ihr Unternehmen!
 
Mitarbeiterinnen im Alter ab 45 Jahren sind sehr wertvoll für Unternehmen. Sie haben eine langjährige Berufs- und Lebenserfahrung, verfügen über eine exzellente Fachkompetenz und haben noch viele leistungsstarke Berufsjahre vor sich.

Für Firmen ist es wichtig, dieses Potenzial auszuschöpfen, die Gesundheit ihrer Belegschaft zu fördern und Fachkräfte an ihr Unternehmen zu binden. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiterinnen in den Wechseljahren! Die von Besins Healthcare Germany gegründete Initiative BlickWechsel fördert die offene Kommunikation und den Austausch zwischen Expertinnen, Betroffenen, Unternehmen und der Öffentlichkeit, indem sie auf diese spezielle Lebensphase der Arbeitnehmerinnen aufmerksam macht. Sie zeigt Möglichkeiten und Wege auf, um Unternehmen sowie betroffene Mitarbeiterinnen zu unterstützen und stellt verschiedene Materialien und Informationen zur Verfügung.
Werden auch Sie für Ihr Unternehmen aktiv!
 

Als Arbeitgeberin und Arbeitgeber  

Schulen Sie Ihre personalverantwortlichen Führungskräfte, welche Auswirkungen die Wechseljahre auf die Arbeitsleistung der Mitarbeiterinnen und auf das Team haben können. Unterstützen Sie Maßnahmen für wechseljahresfreundliche Bedingungen am Arbeitsplatz wie zum Beispiel mit der Etablierung einer Wechseljahres-Policy im Unternehmen. Hilfreich sind dabei auch Ratgeber wie die Broschüre „Wechseljahre am Arbeitsplatz – Praktische Informationen und Anregungen für Unternehmen“ mit Vorschlägen für praktische Maßnahmen oder auch Mentoring-Programme von Wechseljahrescoaches.

Als Betriebsärztin und -arzt  

Sie sind als medizinische Ansprechpartnerin oder medizinischer Ansprechpartner eine gute Anlaufstelle für ein vertrauensvolles Gespräch und gesundheitliche Aufklärung rund um das Thema Wechseljahre. Zudem haben Sie einen guten Einblick in Unternehmensalltag und Firmenkultur. So können Sie Arbeitergeberinnen und Arbeitgeber und Mitarbeitende für die medizinischen Herausforderungen der Wechseljahre sensibilisieren, im bereits bestehenden betrieblichen Gesundheitsmanagement den Umgang mit Wechseljahresbeschwerden adressieren und den offenen, wertschätzenden Umgang mit dem Thema fördern.

Alle im Unternehmen Tätigen  

Unterstützen Sie die Initiative BlickWechsel, profitieren Sie von ihrem Experten-Netzwerk und fördern mit den Maßnahmen der Initiative den offenen Austausch – für eine inklusive Unternehmenskultur und wechseljahresfreundliche Bedingungen in Ihrem Unternehmen.

Aufklären:
Aufklären und aktiv werden? Die Broschüre Wechseljahre am Arbeitsplatz – Praktische Informationen und Anregungen für Unternehmen liefert Ideen, um eine unterstützende Arbeitskultur in Unternehmen zu initiieren sowie für mögliche passende Maßnahmen innerhalb des Unternehmens. Mit der Broschüre Wechseljahre am Arbeitsplatz – Zeit zu Handeln können Sie zudem Betroffenen Anregungen und Tipps geben, wie Sie die praktischen Herausforderungen der Wechseljahre in Ihrem Berufsleben besser meistern können.
Mehr erfahren: